技術力の高さを強みとするTISで、
人にフォーカスして仕事をすることの重要性を学んだ

私が所属するデザイン&エンジニアリング部には、多くのITアーキテクトが所属しており、他部署が担う受託案件や自社サービス開発案件に参加し、技術面からさまざまなサポートを行っています。私はTIS入社以降、社内フレームワークや自社サービス管理システム、投資信託用モバイルアプリケーションの開発案件などを担当し、現在はクライアントの自社サービスである店舗運営・決済プラットフォームサービスの開発プロジェクトにて、開発チームのテックリードを任されています。
開発で使用するプログラミング言語やアーキテクチャの選定、Webアプリの基盤作りといった技術面のタスクが中心ではあるものの、スケジュール作成や作業割り振りといった管理面のタスクも担っているほか、ビジネスチームとともにサービスの仕様検討も行っています。
私はITアーキテクトではありますが、「それは開発チームの仕事ではない」といった感じで自分の業務範囲に枠を設けることなく、常にお客さまやビジネスチームと一緒になってプロジェクト全体の問題発見や課題解決に取り組むことを心掛けています。

TISの強さは技術力です。部署の内外に高い技術力を持ったエンジニアやアーキテクトが在籍しており、業界で名前が知られている方も少なくありません。また、案件や施策の成果を社外向けのサイト「Fintan」で公開しているほか、社員向けの技術支援サイト「canal」でもノウハウの共有が活発に行われています。
ただし、そのような技術力がベースにありつつも、私としては「人にフォーカスする意識を持つこと」が良い仕事をする上での大事なポイントになると考えています。
私も以前は技術一辺倒の人間でしたが、TIS入社後、私の尊敬する先輩アーキテクトから「技術力だけではなく、お客さまや協業先の方々といかに信頼関係を築くかが重要だ」との助言をいただきました。社内でも技術で一目置かれている方だったので少々意外な発言と感じましたが、今ならその言葉の重要性をしっかりと理解できます。実際に現在参画しているプロジェクトでは、技術以上に人と人との信頼関係で物事が好転する場面を何度も目にしてきたからです。このような考え方で仕事ができるようになったことも、私にとっての大きな成長の証であると感じます。