募集要項・選考の流れ
Recruit Info
| 勤務地 |
東京、大阪、名古屋など ※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能） |
|---|---|
| 勤務時間 |
9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分） ※フレックスタイム制度あり |
| 休日休暇 |
土・日（完全週休2日制）、祝日、年末年始 【年次休暇】 初年度14日／5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） 【その他休暇】 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険 |
| 待遇・手当 |
賞与年2回、昇給年1回 子育て手当、住宅手当、時間外手当、通勤手当、スマートワーク手当など |
| 各種制度 | 財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務制度、借り上げ寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、プレミアムフライデー実施、公募制度（定期公募年２回・その他臨時公募）など |
| 福利厚生サービス・ レクリエーション |
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種 |
| 教育・研修 |
研修や勉強会に充てられる日数を月1日以上確保し、KPIとして推進。提供する社内研修の数は約200種類にもおよびます。 【全社教育】 階層別研修、職種別研修 【組織内教育】 プロジェクト状況に応じ、希望する社内外の研修を受講可能 |
選考プロセス
以下はモデルケースですので、面接回数など若干変更する場合もあります。
-
1
Webエントリー
-
2
書類選考
-
3
一次面接
-
4
二次面接
-
5
オファー面談
-
1
Webエントリー
エントリーフォームよりご応募ください。
-
2
書類選考
登録情報をもとに選考を行います。
※合否に関わらず選考結果をご連絡します。
※合格の場合、Webにて適性検査を受検いただきます。 -
3
一次面接
配属候補部門の役職者（部長）との面接を行います。
-
4
二次面接
ポジションにより、役員・人事担当者との面接を行います。
-
5
オファー面談
人事担当者より「処遇および福利厚生などについて」を、配属候補部門の役職者（部長）より「業務内容およびミッションなどについて」をご説明します。
お問い合わせ
キャリア採用に関するご質問等はe-mailにて、お気軽にお問い合わせ下さい。