TISインテックグループ　経営のプラットフォーム

TISインテックグループは、「3Vマネジメント」を経営の基本プラットフォームとしています。
3Vマネジメントとは、Values（価値観経営）、Vision（ビジョン経営）、Vitality（活力・文化経営）の３つの「V」の推進を経営の基軸に置くマネジメントモデルです。
価値観経営とは、グループとしての価値観を明確にし、それを中核とした経営を行うこと。
ビジョン経営とは、理想とする将来の姿、つまりビジョンを明らかにし、その実現に向け経営資源や構成員のエネルギーを方向づけていく経営。
そして活力・文化経営とは、価値観を共有しビジョンに向かう文化の形成によって、組織の活力を高め、前進させる経営です。
TISインテックグループは、この「３Vマネジメント」の徹底によって、グループの質と未来をより確かなものにしていきます。

TISインテックグループは経営を行っていく上で「CPS」の考えを大切にしています。
CPSとは、Culture-oriented、People-based、Social-perspectiveの頭文字を取ったもので、立地する国や地域の文化に立脚し、人に基軸を置き、社会性の向上を志向するものです。
CPSは、社会の公器としての当然のあり方を明確化したものであり、CSRをはじめ、SDGsやESGへの取り組みなど、環境や人権、順法、ガバナンスといった企業が社会に対して果たすべきテーマを包含しています。
CPSはTISインテックグループ経営の規範であると同時に、社会におけるTISインテックグループとしての責務でもあると考えています。