持続可能な調達
持続可能な調達方針
TISインテックグループでは、社会的責任を果たすため、グループの企業のみならず、ステークホルダーと連携しサプライチェーン全体での取り組みが重要であると考え、持続可能な調達方針を公開しています。パートナーさまおよび仕入先さまには、本内容のご理解・賛同をお願いするとともに、持続可能な調達方針推進へのご協力をお願い申し上げます。
Ⅰ 公平・公正な取引
- 法令の遵守
購買活動に関連する国内外の法令・ルールを遵守する。また、反社会勢力とはいかなる取引も行わない
- 購入先の選定
物品やサービスおよび委託先の調達に際しては、公平な競争機会を提供し、公平・公正・誠実に選定する
- 不適切な利益受領の禁止
社会通念の範囲を超えた贈答・接待を受けることは禁止し、贈答・接待を受ける際には、社内規定を遵守する
Ⅱ 人権・労働
- 強制的な労働の禁止
すべての従業員をその自由意思において雇用し、また従業員に強制的な労働を行わせない
- 非人道的な扱いの禁止
従業員の人権を尊重し、虐待や各種ハラスメント(嫌がらせ)をはじめとする過酷で非人道的な扱いを禁止する
- 児童労働の禁止
最低就業年齢に満たない児童対象者を雇用せず、また児童の発達を損なうような就労をさせない
- 差別の禁止
求人・雇用における差別をなくし、機会均等と処遇における公平の実現に努める
- 適切な賃金
従業員に少なくとも法定最低賃金を支払い、また不当な賃金減額を行わない
- 労働時間
法定限度を超えないよう、従業員の労働時間・休日・休暇を適切に管理する
- 従業員の団結権
労働環境や賃金水準等の労使間協議を実現する手段としての従業員の団結権を尊重する
Ⅲ 安全衛生
- 職場の安全
職場の安全に対するリスクを評価し、また適切な設計や技術・管理手段をもって安全を確保する
- 職場の衛生
職場において人体に有害な生物や化学物質および騒音や悪臭などに接する状況を把握し、また適切な対策を講じる
- 従業員の健康管理
全ての従業員に対し、適切な健康管理を行う
Ⅳ 環境
- 環境マネジメントシステム
環境マネジメントシステムを構築し、また運用する
- 環境への影響の最小化(排水・汚泥・排気など)
排水・汚泥・排気などに関する所在国の法令等を遵守し、また必要に応じて自主規準をもって更なる改善をする
- 資源・エネルギーの有効活用(3R)
省資源・省エネルギーを実行するための自主目標を設定し、また継続的な資源・エネルギーの有効活用を図る
- 温室効果ガスの排出量削減
温室効果ガスの排出量削減を実行するための自主目標を設定し、また継続的削減を図る
- 廃棄物削減
最終廃棄物の削減を実行するための自主目標を設定し、また継続的削減を図る
- 環境保全への取り組み状況の開示
環境活動の成果について、必要に応じ開示する
Ⅴ 公正取引・倫理
- 汚職・賄賂などの禁止
政治・行政との健全かつ正常な関係を保ち、贈賄や違法な政治献金などを行わない
- 優越的地位の濫用の禁止
優越的地位を濫用することにより、サプライヤーに不利益を与える行為を行わない
- 競争制限的行為の禁止
公正・透明・自由な競争を阻害する行為を行わない
- 正確な製品・サービス情報の提供
消費者や顧客に対して、製品・サービスに関する正確な情報を提供する
- 知的財産の尊重
他者の知的財産権を侵害しない
- 適切な輸出管理
法令等で規制される技術や物品の輸出に関して、明確な管理体制を整備して適切な輸出手続きを行う
- 情報公開
法令等で公開を義務付けられているか否かを問わず、ステークホルダーに対して積極的に情報提供・開示を行う
Ⅵ 品質・安全性
- 製品安全性の確保
自社の責任で製品設計を行う場合、製品が各国の法令等で定める安全基準を満足する
- 品質マネジメントシステム
品質マネジメントシステムを構築し、また運用する
Ⅶ 情報セキュリティ
- コンピュータ・ネットワーク脅威に対する防御
コンピュータ・ネットワーク上の脅威に対する防御策を講じて、自社および他者に被害を与えないように管理する
- 個人情報の漏洩防止
顧客・第三者・自社従業員の個人情報を適切に管理・保護する
- 顧客・第三者の機密情報の漏洩防止
顧客や第三者から受領した機密情報を適切に管理・保護する
Ⅷ 社会貢献
- 社会・地域への貢献
国際社会・地域社会の発展に貢献できる活動を自主的に行う