Be a Mover

新卒入社時点では「システムエンジニア」・「営業」の採用を行っています。本人の希望や特性、各現場の需要などの条件から総合的に決定します。配属後は、これに限らず複数の専門分野を経験し能力を磨いていくことが可能です。

文系、理系に関係なくご応募いただくことができます。

■就業経験をお持ちの現在学生の方
ご応募いただくことができます。ただし、選考を通して経歴を確認させていただき、内容によっては「キャリア採用」をご案内する場合がございます。

■既卒者で就業経験が3年未満の方
ご応募いただくことができます。
ただし、選考を通して経歴を確認させていただき、内容によっては「キャリア採用」をご案内する場合がございます。

■既卒者で就業経験が3年以上の方
「キャリア採用」としてご応募ください。
上記以外の方は新卒採用担当あてにメール連絡をお願いします。
新卒採用担当メールアドレス: recruit@tis.co.jp

ご応募可能です。
右上のエントリーボタンよりご応募お待ちしております。

ご応募いただくことができます。ただし、留学生向けの採用方法を特別に設けてはおりません。

現時点での海外勤務者は少数ですが、海外勤務となる可能性はあります。
社内公募にて海外勤務希望者を募った実績もあります。

応募時の必須条件としては定めておりません。

応募時の必須条件としては定めておりません。

TISインテックグループが研究開発や、システム開発、新規事業開発のプロジェクトで培ったノウハウを集約したサイト「Fintan」があります。どなたでも無償でご利用いただけます。

内定期間中は、情報系資格取得の学習支援、ビジネスマナーの基本の習得支援などを行っています。

初めの1年間を新入社員研修期間とし、プロフェッショナルを目指す上での基礎を学んでいただく期間としています。（過去実績として、1ヶ月間の集合研修、OJT、フォローアップ研修の実施などがあります。）それ以降は階層別研修、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、e-learning等を実施しています。
また、その他業務の必要性に応じて外部研修などもご受講いただいています。

■当社の人材育成について、詳しくはこちらを参照ください。
人材教育

各現場の配属希望とご本人の希望・適性を考慮し決定しています。

主な勤務地として東京・名古屋・大阪があり、自宅から通勤ができない場所への配属となった場合は、寮を準備いたします。
勤務地についてのご希望はお聞きしていません。