RECRUITING
まずは「システムエンジニア」、または「営業」として入社し、配属された組織で上司や先輩の指導を受けて、基礎力を養います。その後、上司との面談を通じて、自分のキャリアを考えていくことができます。
例えば、「ある領域を極め、お客様から名指しで指名されるほど信頼される、高い専門性を持つ」、「新たな技術や業界に挑戦する」などです。
TISのビジネス領域は幅広く、必要とされる技術・サービスも多岐にわたります。
会社の成長と自分の成長を共に描く人材マネジメントの考え方「Must-Will-Can」を用い、社員一人一人がそれぞれの領域を広げ重なる部分を増やし、社員の主体的な成長を支援しています。
「働きやすい会社」よりも、仕事が楽しくなる『働きがいと成長を実感できる会社』。
自分ならではのMoverとしての活躍をめざせる環境が、TISにはあります。
