非財務データ集
TIS 株式会社および連結グループ企業
集計期間：各期の4月1日～3月31日または集計基準日
従業員関連データ
(注1) ※平均値は単純合算または加重平均にて算出
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集計範囲 | 2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2021年 3月期 |
2022年 3月期 |
2023年 3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数（人） | A | 19,877 | 19,483 | 19,744 | 21,817 | 21,709 | 21,946 |
| 従業員数（人） | E | 15,638 | 15,948 | 16,109 | 17,497 | 17,265 | 16,998 |
| 男性従業員数（人） | E | 11,435 | 11,529 | 11,560 | 12,342 | 12,142 | 12,018 |
| 女性従業員数（人） | E | 4,203 | 4,419 | 4,549 | 5,155 | 5,123 | 4,980 |
| 従業員に占める女性比率（％） | E | 26.9% | 27.7% | 28.2% | 29.5% | 29.7% | 29.3% |
| 日本国籍外従業員数（人） | E | 156 | 155 | 155 | 1,161 | 1,379 | 1,430 |
| 従業員数（人） | B | - | - | - | - | 19,498 | 19,573 |
| 男性従業員数（人） | B | - | - | - | - | 14,017 | 13,959 |
| 女性従業員数（人） | B | - | - | - | - | 5,481 | 5,614 |
| 従業員に占める女性比率（％） | B | - | - | - | - | 28.1% | 28.7% |
| 経験者採用従業員比率（％） | B | - | - | - | - | 24.0% | 23.2% |
| 年代構成・24歳以下（人） | B | - | - | - | - | - | 1,297 |
| 年代構成・25～29歳（人） | B | - | - | - | - | - | 3,175 |
| 年代構成・30～34歳（人） | B | - | - | - | - | - | 2,005 |
| 年代構成・35～39歳（人） | B | - | - | - | - | - | 2,811 |
| 年代構成・40～44歳（人） | B | - | - | - | - | - | 2,836 |
| 年代構成・45～49歳（人） | B | - | - | - | - | - | 2,789 |
| 年代構成・50～54歳（人） | B | - | - | - | - | - | 2,396 |
| 年代構成・55～59歳（人） | B | - | - | - | - | - | 1,882 |
| 年代構成・60歳以上（人） | B | - | - | - | - | - | 382 |
| 平均年齢（歳） | F | 38.7 | 38.9 | 39.1 | 39.2 | 40.0 | 40.1 |
| 男性平均年齢（歳） | F | 39.9 | 40.0 | 40.3 | 40.5 | 41.3 | 41.4 |
| 女性平均年齢（歳） | F | 35.6 | 35.9 | 36.0 | 36.1 | 37.0 | 36.8 |
| 平均年齢（歳） | B | - | - | - | - | 40.1 | 40.3 |
| 男性平均年齢（歳） | B | - | - | - | - | 41.3 | 41.5 |
| 女性平均年齢（歳） | B | - | - | - | - | 37.1 | 37.3 |
| 平均勤続年数（年） | F | 14.4 | 12.9 | 12.8 | 13.3 | 14.2 | 14.3 |
| 男性平均勤続年数（年） | F | 15.5 | 13.7 | 14.0 | 14.2 | 15.0 | 15.2 |
| 女性平均勤続年数（年） | F | 11.5 | 10.8 | 11.0 | 11.2 | 12.2 | 12.1 |
| 平均勤続年数（年） | B | - | - | - | - | 14.2 | 14.0 |
| 男性平均勤続年数（年） | B | - | - | - | - | 15.1 | 15.1 |
| 女性平均勤続年数（年） | B | - | - | - | - | 11.9 | 11.4 |
| 男女の平均勤続年数の差異（年） | B | - | - | - | - | 3.2 | 3.7 |
| 管理職数（人） | F | 3,328 | 3,443 | 3,609 | 3,782 | 3,836 | 3,887 |
| 男性管理職数（人） | F | 3,056 | 3,147 | 3,278 | 3,410 | 3,440 | 3,465 |
| 女性管理職数（人） | F | 272 | 296 | 331 | 372 | 396 | 422 |
| 管理職に占める女性比率（％） | F | 8.2% | 8.6% | 9.2% | 9.8% | 10.3% | 10.9% |
| 管理職数（人） | B | - | - | - | - | 4,454 | 4,570 |
| 男性管理職数（人） | B | - | - | - | - | 3,997 | 4,067 |
| 女性管理職数（人） | B | - | - | - | - | 457 | 503 |
| 管理職に占める女性比率（％） | B | - | - | - | - | 10.3% | 11.0% |
| 障がい者雇用率（％） 注2 | G | 1.97% | 2.14% | 2.28% | 2.35% | 2.40% | 2.30% |
| 新卒採用数（人） | F | 521 | 700 | 663 | 720 | 679 | 679 |
| 新卒採用者に占める女性比率（％） | F | 33.2% | 34.4% | 32.4% | 36.5% | 39.0% | 35.2% |
| 新卒採用数（人） | B | - | - | - | - | 821 | 806 |
| 男性新卒採用数（人） | B | - | - | - | - | 503 | 522 |
| 女性新卒採用数（人） | B | - | - | - | - | 318 | 284 |
| 新卒採用者に占める女性比率（％） | B | - | - | - | - | 38.7% | 35.2% |
| 経験者採用数（人） | F | 266 | 339 | 386 | 271 | 233 | 236 |
| 経験者採用者に占める女性比率（％） | F | 38.3% | 35.1% | 29.0% | 31.0% | 30.5% | 26.7% |
| 経験者採用数（人） | B | - | - | - | - | 322 | 312 |
| 男性経験者採用数（人） | B | - | - | - | - | 220 | 218 |
| 女性経験者採用数（人） | B | - | - | - | - | 102 | 94 |
| 経験者採用者に占める女性比率（％） | B | - | - | - | - | 31.7% | 30.1% |
| 自己都合離職率（％） | F | 4.6% | 4.8% | 5.0% | 3.3% | 3.7% | 3.9% |
| 自己都合離職率（％） | B | - | - | - | - | 4.0% | 4.0% |
| 社員意識調査結果（％） 注3 | F | - | - | 38% | 46% | 51% | 52% |
| アブセンティズム（％） 注4 | F | - | - | - | - | 1.0% | 1.0% |
| アブセンティズム（％） 注4 | B | - | - | - | - | 1.0% | 1.0% |
| プレゼンティズム（％） 注5 | F | - | - | - | - | - | 23.3% |
| 平均月間総労働時間（時間） | F | 168.4 | 166.4 | 162.6 | 162.9 | 164.0 | 164.7 |
| 平均月間総労働時間（時間） | B | - | - | - | - | 156.2 | 162.7 |
| 平均月間法定外労働時間（時間） | F | - | - | - | - | 17.5 | 18.5 |
| 平均月間法定外労働時間（時間） | B | - | - | - | - | 16.4 | 17.3 |
| 月平均法定外労働時間45h超人数（人） | F | - | - | - | - | 931 | 1,019 |
| 月平均法定外労働時間45h超人数（人） | B | - | - | - | - | 994 | 1,113 |
| 月平均法定外労働時間60h超人数（人） | B | - | - | - | - | - | 24 |
| 有給休暇取得率（％） | F | 67.6% | 73.0% | 75.7% | 66.3% | 64.4% | 69.0% |
| 有給休暇取得率（％） | B | - | - | - | - | 63.2% | 68.2% |
| 育児休業等取得者数（人） 注6 | F | 463 | 447 | 467 | 537 | 589 | 248 |
| 男性育児休業等取得者数（人） 注6 | F | 27 | 38 | 53 | 80 | 106 | 110 |
| 育児休業等取得者数（人） 注6 | B | - | - | - | - | 659 | 299 |
| 男性育児休業等取得者数（人） 注6 | B | - | - | - | - | 126 | 135 |
| 男性育児休業等取得率（%） | B | - | - | - | - | - | 43.4% |
| 男性育児休業等・育児目的休暇取得者数（人） 注6 | B | - | - | - | - | - | 236 |
| 男性育児休業等・育児目的休暇取得率（%） | B | - | - | - | - | - | 75.9% |
| 女性育児休業取得人数（人） 注6 | B | - | - | - | - | - | 164 |
| 女性育児休業取得率（％） | B | - | - | - | - | - | 91.6% |
| 育児時短勤務利用者数（人） | F | 670 | 681 | 679 | 638 | 677 | 633 |
| 男性育児時短勤務利用者数（人） | F | 12 | 9 | 10 | 9 | 13 | 9 |
| 育児時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | 746 | 734 |
| 男性育児時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | 17 | 12 |
| 女性育児時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | - | 722 |
| 介護休業取得者数（人） | F | 13 | 13 | 19 | 9 | 19 | 10 |
| 介護休業取得者数（人） | B | - | - | - | - | 23 | 13 |
| 男性介護休業取得者数（人） | B | - | - | - | - | - | 7 |
| 女性介護休業取得者数（人） | B | - | - | - | - | - | 6 |
| 介護時短勤務利用者数（人） | F | 3 | 3 | 6 | 6 | 2 | 2 |
| 介護時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | 4 | 4 |
| 男性介護時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | - | 3 |
| 女性介護時短勤務利用者数（人） | B | - | - | - | - | - | 1 |
| 学習研究費（百万円） | F | 1,702 | 1,805 | 1,915 | 1,534 | 1,863 | 2,059 |
| 年間一人当たり学習研究日数（日） | F | - | 8.1 | 10.8 | 11.2 | 13.3 | 14.2 |
| 年間一人当たり学習研究日数（日） | B | - | - | - | - | 11.7 | 12.5 |
環境データ
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集計範囲 | 2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2021年 3月期 |
2022年 3月期 |
2023年 3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| スコープ1排出量（t-CO2） 注7 | D | 958 | 885 | 745 | 760 | 513 | 481 |
| スコープ2排出量（t-CO2） 注7 | D | 78,125 | 71,096 | 64,488 | 65,867 | 64,157 | 53,076 |
| スコープ3排出量（t-CO2） 注8 | C | - | - | 428,977 | 441,687 | 418,761 | 465,226 |
| -カテゴリ1（購入した製品・サービス） | C | - | - | 339,133 | 323,087 | 333,379 | 386,392 |
| -カテゴリ2（資本財） | C | - | - | 59,103 | 90,068 | 57,694 | 48,317 |
| -カテゴリ3（燃料およびエネルギー関連活動） | C | - | - | 10,165 | 10,106 | 10,269 | 9,026 |
| -カテゴリ4（輸送、配送（上流）） | C | - | - | 8,488 | 7,433 | 8,215 | 11,392 |
| -カテゴリ5（事業から出る廃棄物） | C | - | - | 1,162 | 361 | 703 | 580 |
| -カテゴリ6（出張） | C | - | - | 2,465 | 2,549 | 2,449 | 2,752 |
| -カテゴリ7（雇用者の通勤） | C | - | - | 8,461 | 8,083 | 6,052 | 6,766 |
| エネルギー使用量（電力 MWh） | D | 157,623 | 149,523 | 143,383 | 141,620 | 139,560 | 143,909 |
| エネルギー使用量（重油 kl） | D | 28 | 32 | 25 | 21 | 25 | 27 |
| エネルギー使用量（軽油 kl） | D | 11 | 10 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| エネルギー使用量（都市ガス km3） | D | 379 | 343 | 302 | 313 | 199 | 188 |
| エネルギー使用量（LPG km3） | D | - | - | - | - | 0 | 0 |
| エネルギー使用量（灯油 kl） | D | - | - | - | 1 | 0 | 0 |
| エネルギー使用量（蒸気 GJ） | D | - | - | - | 1,301 | 19,116 | 19,807 |
| 産業廃棄物（トン） | F | - | - | 1,035 | 290 | 472 | 188 |
その他非財務データ
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集計範囲 | 2018年 3月期 |
2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
2021年 3月期 |
2022年 3月期 |
2023年 3月期 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 社会貢献費用（百万円） | H | 115 | 143 | 99 | 80 | 70 | 77 |
| 社会貢献費用（百万円） | A | - | - | - | - | - | 89 |
| 政治献金額（万円） | H | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 政治献金額（万円） | B | 0 | 0 | 0 | 0 | 27 | 32 |
| 重大な情報セキュリティインシデントの件数 | B | - | - | - | - | 0 | 0 |
| 情報セキュリティに関する定期教育受講者数（人） | B | - | - | - | - | 18,542 | 25,369 |
| 個人情報保護法監督機関への漏えい等報告件数 | B | - | - | - | - | 0 | 4 |
| 個人情報関連情報開示請求数 | B | - | - | - | - | 1 | 3 |
| ヘルプライン：通報受理件数 | H | - | - | 7 | 8 | 13 | 4 |
| ヘルプライン：調査着手件数 | H | - | - | 7 | 8 | 12 | 4 |
| ヘルプライン：是正措置実施件数 | H | - | - | 4 | 4 | 8 | 3 |
| 開発損失率（％） | A | 0.9% | 0.9% | 0.6% | 0.8% | 0.7% | 0.1% |
| 顧客満足度調査結果（％） | H | 69.1% | 68.2% | 72.7% | 69.0% | 71.7% | 69.6% |
| 取締役人数（人） 注9 | H | 10 | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 |
| 女性取締役人数（人） 注9 | H | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 女性取締役比率（％） 注9 | H | 0.0% | 11.1% | 11.1% | 11.1% | 11.1% | 11.1% |
| 社外取締役人数（人） 注9 | H | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| 社外取締役比率（％） 注9 | H | 30.0% | 33.3% | 33.3% | 33.3% | 33.3% | 33.3% |
地域別納税額：集計範囲 A（連結） 各年度の連結財務諸表をベースに作成。「日本」は、日本及び連結調整等を含む。
（単位：百万円）
| 国・地域 | 売上高 | 税引前利益 | 法人税、住民税 および事業税 |
法人税等の 支払額 |
従業員数 （人） |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本 | 2022年3月期 | 457,709 | 60,626 | 27,809 | 14,183 | 19,397 |
| 2023年3月期 | 478,314 | 77,446 | 21,196 | 29,203 | 19,450 | |
| 海外 | 2022年3月期 | 24,838 | 855 | 265 | 180 | 2,312 |
| 2023年3月期 | 30,086 | 4,045 | 356 | 509 | 2,496 | |
| 連結財務諸表計上額 | 2022年3月期 | 482,547 | 61,481 | 28,074 | 14,363 | 21,709 |
| 2023年3月期 | 508,400 | 81,492 | 21,552 | 29,712 | 21,946 | |
集計範囲
- TISインテックグループ（連結）
- 当社および連結子会社（国内）
- TIS、インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、TISソリューションリンク、TISシステムサービス、アイ・ユー・ケイ、インテック ソリューション パワー、ULTRA(2022年5月より)、高志インテック、TIS千代田システムズ(2020年10月より)、TIS東北、TIS長野、TIS西日本、TIS北海道、登録管理ネットワーク、ネクスウェイ、北国インテックサービス、マイクロメイツ、澪標アナリティクス(2020年8月より)、スカイインテック、TISビジネスサービス、ソランピュア、MFEC Public(2022年4月より）、Business Application(2022年4月より）、Motif Technology Public(2022年4月より）、Hongson(2022年4月より）、MISO Digital(2022年4月より）、Prain Fintech(2022年4月より）、Msyne Innovations(2022年4月より）、Playtorium Solutions(2022年4月より）、およびData Café(2022年4月より2022年6月まで)
- TIS、インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、TISソリューションリンク、TISシステムサービス、TIS東北、TIS長野、TIS西日本、TIS北海道、TISビジネスサービス、ソランピュア、MFEC Public(2022年4月より）、Business Application(2022年4月より）、Motif Technology Public(2022年4月より）、Hongson(2022年4月より）、MISO Digital(2022年4月より）、Prain Fintech(2022年4月より）、Msyne Innovations(2022年4月より）、Playtorium Solutions(2022年4月より）、およびData Café(2022年4月より2022年6月まで)
- TIS、インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、TISソリューションリンク、 TISシステムサービス、およびMFEC Public(2021年3月期より）
- TIS、インテック、アグレックス、クオリカ、AJS、TISソリューションリンク、 およびTISシステムサービス
- TIS、 TISソリューションリンク、 TISシステムサービス、TISビジネスサービス 、 およびソランピュア
- TIS
注
- 2018年3月期、2019年3月期、2020年3月期、2021年3月期、2022年3月期、2023年3月期の集計基準日はそれぞれ2018年4月1日、2019年4月1日、2020年4月1日、2021年4月1日、2022年3月31日、2023年3月31日です。
- 2018年3月期、2019年3月期、2020年3月期、2021年3月期、2022年3月期、2023年3月期の集計基準日はそれぞれ2017年6月1日、2018年6月1日、2019年6月1日、2020年6月1日、2021年6月1日、2022年6月1日です。
- 「総合的にみて、働きがいのある会社だといえる」の設問に肯定的に回答した社員の割合。
- 期末時点において傷病により連続30日以上休業している従業員の比率。
- 従業員が職場に出勤はしているものの、何らかの健康問題によって業務の能率が落ちている状況。SPQ（東大1項目版）を用いて測定。
- 2023年3月期の育児休業等取得者数は「育児介護休業法」に準ずる。2022年3月期以前の育児休業等取得者数は、出産年度に関わらず当該年度中に休業実績があった社員数（年休・積休含む、慶弔休暇は含まない）。
- スコープ１、スコープ2の排出量は以下の計算式を用いて算出しています。
スコープ１排出量：各種燃料等使用量×熱量換算係数×排出係数。排出係数は地球温暖化対策の推進に関する法律に基づく。
スコープ２排出量：電気・蒸気の使用量×排出係数。排出係数はエネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律に基づく。ただし海外の電力は、UNFCCCが公開しているGHG算定基準の国別排出係数を用いています。 - スコープ３の排出量は「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドラインver 2.4（環境省）」に従い算出しています。
スコープ３の過去数値については、重要な買収等による影響を「The Greenhouse Gas Protocol – A corporate accounting and Reporting standard-Chapter 5 Tracking Emissions Over Time」に従い再計算した数値を記載しています。 - 2018年3月期、2019年3月期、2020年3月期、2021年3月期、2022年3月期、2023年3月期の集計基準日はそれぞれ2017年6月30日、2018年6月30日、2019年6月30日、2020年6月30日、2021年6月30日、2022年6月30日です。