TIS、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」にて優秀賞を受賞

2024年4月30日

TISインテックグループのTIS株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：岡本　安史、以下：TIS）は、人的資本を最大化するために「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業の中から、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰する「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」にて、優秀賞を受賞したことをお知らせします。

「キャリアオーナーシップ経営AWARD2024」について

「キャリアオーナーシップ経営」とは、「はたらく個人の力を最大化させ、社会の力に変えていくために、企業が経営戦略、事業戦略、人材戦略をダイナミックに連携させた新人材戦略の策定と実施を通じて、キャリアや仕事を主体的に捉え、自律・自走しながら周囲と共創する人材（＝キャリアオーナーシップ人材）を増やし活かすことで、個人と組織が対等な新たな関係性を構築・再構築し、個人と組織の持続的な成長を共に実現していく経営」を意味します。
本アワードは、人的資本を最大化する実践論として「キャリアオーナーシップ経営」を目指す企業を広く募集し、その活動を称え、特に世の中に広めたい優れたアウトプットや成果を出している企業を表彰するものです。

キャリアオーナーシップ経営AWARD2024 特設ページ：
https://co-consortium.persol-career.co.jp/com-award/

受賞理由

優秀賞受賞にあたり評価されたポイントは以下の通りです。

• 個人評価のプロセスに「Must/Will/Canフレーム」を導入し、社員の自律的なキャリア形成を会社が支援する姿勢を明確に社内へ発信している点
• 社内アンケートではフレームに関するポジティブな反応が見られており、「総合的な働きがい」（前年比2pt向上）や「会社の目指す方向性と自身の業務が結びついている」（前年比4pt向上）などの指標が順調に伸長している点

TISの人材戦略について

新人事制度のコンセプト

TISでは、2024年3月まで推進してきた前中期経営計画において、デジタル技術を駆使し、ステークホルダーとの共創を通した社会課題解決を推進することを経営戦略として掲げていました。そして、その推進を担う最重要の経営資本である人材の成長による付加価値向上のため、2023年4月に人事制度を刷新するなど、社員エンゲージメントを高める先行投資を積極的に推進しています。具体的な取り組みは以下の通りです。

• 個人評価プロセスに“Must/Will/Canフレーム”を導入
  期初の目標設定の段階で、「会社からの期待役割（Must）」「社員のキャリア志向（Will）」「社員の強み・課題（Can）」を上司とすり合わせた上で、個人評価に関する目標（成果/プロセス）を設定するプロセスとすることで、仕事の意義の理解浸透（組織目標の自分事化）や社員のエンゲージメント向上の仕組みを構築。また、社員の成長支援のため、既存の人事施策（1on1による内省/成長機会や社員のWillが起点のキャリアデザイン面談）と、評価プロセスを一連の仕組みとして融合。業務やキャリアについてのタイムリーで一貫したフィードバックの機会を通じて、社員の能力と意欲を引き出し、パフォーマンスを最大化。
• 求める人材像の明確化（OPに基づくコンピテンシー評価の導入）
  グループ基本理念「OUR PHILOSOPHY（OP）」をベースとした「OPコンピテンシー評価」を個人評価に導入し、会社が求める人材像を「プロフェッショナルとして“自立と自律^※1”の精神を持って協働/成果創出し、常に当事者意識をもって考え能動的に行動する人材」と明確化。同時に、キャリア形成に関しても「社員の自律的なキャリア形成を会社が支援する」というスタンスを明確に社内に発信。

※1自立：自分の腕（スキル/経験/専門性等）を活かし、成果を出す「自立」した存在
自律：明確な意思と意見を持って、能動的に協働しながらものごとを進められる存在

グループ基本理念「OUR PHILOSOPHY（OP）」については以下をご参照ください。
https://www.tis.co.jp/company/policy/philosophy/

TIS株式会社について（http://www.tis.co.jp/）

TISインテックグループのTISは、金融、産業、公共、流通サービス分野など多様な業種3,000社以上のビジネスパートナーとして、お客様のあらゆる経営課題に向き合い、「成長戦略を支えるためのIT」を提供しています。50年以上にわたり培ってきた業界知識やIT構築力で、日本・ASEAN地域の社会・お客様と共創するITサービスを提供し、豊かな社会の実現を目指しています。

TISインテックグループについて

TISインテックグループは、国内外グループ2万人を超える社員が『ITで、社会の願い叶えよう。』を合言葉に、「金融包摂」「都市集中・地方衰退」「低・脱炭素化」「健康問題」を中心とした様々な社会課題の解決に向けてITサービスを提供しています。デジタル技術を駆使したムーバーとして新たな価値を創造し、人々の幸せと持続可能な豊かな社会の実現に貢献します。

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