選考プロセス

障がい者採用の選考プロセスは以下のとおりです。
尚、これはモデルケースですので、面接回数等若干変更する場合もあります。

STEP1 応募	郵送にて応募を受け付けております。詳しい応募方法はこちらをご確認ください。

STEP2 書類選考	送付いただいた情報をもとに選考を行います。 ※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。 ※書類選考が合格の場合、二次面接までに適性検査（Web）を受検していただきます。

STEP3 一次面接	人事との面接となります。

STEP4 二次面接	配属候補部門の役職（部長、マネージャー等）との面接となります。 ※募集職種により二次面接を省略する場合があります。

STEP5 三次面接	人事部長との面接となります。

STEP6 処遇提示	人事担当者が処遇、及び福利厚生等のお話をさせていただきます。